PT Cibitung Tanjung Priok Port Tollways (CTP Tollways) resmi memulai pelaksanaan Employee Wellness Program 2026 sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kesehatan sekaligus kesejahteraan pekerja.

Peluncuran program digelar pada Jumat, 13 Februari 2026 di halaman Kantor Pusat dan Operasional CTP Tollways. Kegiatan ini dipimpin Pelaksana Tugas Direktur Utama Erwan Dwi Winanto dan diikuti karyawan dari berbagai unit kerja.

Manajemen menyatakan program tersebut merupakan wujud komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian operasional, tetapi juga pada kualitas hidup sumber daya manusia. Perusahaan menilai keberhasilan pembangunan infrastruktur perlu diiringi dengan peningkatan kesejahteraan para pekerja.

Dalam sambutannya, manajemen menegaskan bahwa melalui Employee Wellness Program 2026, perusahaan ingin memastikan setiap pekerja mendapat perhatian terhadap kesehatan fisik serta keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Pada tahap awal, kegiatan diisi dengan senam bersama dan pemeriksaan kesehatan (medical check up) sebagai penanda dimulainya gerakan hidup sehat di lingkungan perusahaan. Program ini juga dirancang sebagai langkah preventif untuk menjaga kondisi kesehatan pekerja secara berkelanjutan.

Sepanjang 2026, perusahaan akan menjalankan berbagai aktivitas wellness yang ditujukan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, produktivitas kerja, dan kualitas hidup secara menyeluruh, mencakup aspek fisik, mental, dan sosial.

Manajemen berharap seluruh pekerja berpartisipasi aktif agar program ini menjadi fondasi terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Wellness juga ditargetkan menjadi bagian dari budaya kerja perusahaan, bukan sekadar agenda seremonial tahunan.

Melalui implementasi program tersebut, CTP Tollways menegaskan bahwa kesehatan pekerja dipandang sebagai investasi jangka panjang guna menjaga keberlanjutan kinerja organisasi di masa mendatang.