BEKASI — PT Cibitung Tanjung Priok Port Tollways (CTP Tollways) memulai pelaksanaan Employee Wellness Program Tahun 2026 sebagai langkah perusahaan untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan pekerja.

Program tersebut diluncurkan pada Jumat, 13 Februari 2026 di halaman Kantor Pusat dan Operasional CTP Tollways. Kegiatan dipimpin Pelaksana Tugas Direktur Utama Erwan Dwi Winanto dan diikuti karyawan dari berbagai unit kerja.

Manajemen menyatakan program ini merupakan komitmen membangun lingkungan kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian operasional, tetapi juga kualitas hidup sumber daya manusia. Perusahaan menilai pembangunan infrastruktur perlu diiringi peningkatan kesejahteraan para pekerja.

Dalam sambutannya, manajemen menegaskan Employee Wellness Program 2026 ditujukan untuk memastikan pekerja memperoleh perhatian terhadap kesehatan fisik serta keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Pada tahap awal, kegiatan diisi dengan senam bersama dan pemeriksaan kesehatan (medical check up) sebagai penanda dimulainya gerakan hidup sehat di lingkungan perusahaan. Program ini juga dirancang sebagai langkah preventif untuk menjaga kondisi kesehatan pekerja secara berkelanjutan.

Sepanjang 2026, CTP Tollways berencana menjalankan berbagai aktivitas wellness yang mencakup aspek fisik, mental, dan sosial. Program ini ditujukan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, produktivitas kerja, dan kualitas hidup secara menyeluruh.

Manajemen berharap pekerja berpartisipasi aktif agar program menjadi fondasi terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Wellness ditargetkan menjadi bagian dari budaya kerja perusahaan, bukan sekadar agenda seremonial tahunan.

Melalui implementasi program tersebut, CTP Tollways menegaskan kesehatan pekerja dipandang sebagai investasi jangka panjang untuk menjaga keberlanjutan kinerja organisasi di masa mendatang.